COMMITMENT

commitment

将来支援

- Career Building -

CRE-COは貴方の3年後を
見つけます

CRE-COは、あなたの”今”と”将来”を大切にします!
エンジニアには、顧客と利害関係のないフォロー担当が1on1で、将来のキャリアと、
それに向かって今やるべきことを一緒に考えます。
貴方に寄り添い、エンジニアを放置しません。

顧客の都合も考慮しなければいけない営業だけではここまでのサポートは困難です。

キャリアサポートでは、将来目指すべきキャリア、学ぶべきスキルを明確にし、
今後どのような現場で、どのようなスキルを身につけるかのロードマップを描き、
あなたの市場価値を高めます。

技術者本位

- Engineer First -

CRE-COは貴方が
最優先です

CRE-COは貴方が最優先です

どのプロジェクトに参画するかは、エンジニア本人が最終決定します。
フォロー担当が貴方の希望する業務、対応可能な業務をヒアリングし、それをもとに、営業がプロジェクトを打診します。
現場で学びの要素がなくなった場合は、業務を変更できないか、顧客交渉し、できない場合は別案件へのステップアップを検討しましょう。
CRE-COでは同じ現場に長く居続けてほしいとは思っていません。(塩漬けなし！)
客先の要望より、エンジニアの成長を優先します。
このような仕組み･制度は、エンジニアへ意見を聞き一緒に制度設計しています。

公明正大

- Fairness -

CRE-COは隠し事を
しません

CRE-COは隠し事をしません

CRE-COは情報公開率100%です。
年2回エンジニア満足度調査(無記名式)を実施しメンバーから、職場・業務のどのような部分に課題があるのかを特定し、自社の業務改善のヒントを集めています。
(ネガティブフィードバックこそが、運営メンバーが気付いていない伸びしろだと考えています)
良いも悪いも、すべて公開しています！
(FACT > 【エンジニア満足度調査】)
また当社が入手した案件情報、参画しているプロジェクトの契約金額･報酬への還元率、評価制度など報酬体系を全て、エンジニア本人へ共有しています。

旧来の上下関係の概念もなく、経営会議を公開して、会社の意思決定プロセスまで見ることができます。

共同体

- Community -

CRE-COには貴方の
居場所があります

CRE-COには貴方の居場所があります

学生時代の部活や友人関係を思い出してください。同じ目的(試合に勝つとか)を持つ仲間に受け入れられ、自分も何らかの貢献ができる場がある時に、楽しくて充実した時間を過ごせたのではないでしょうか?それは会社だって同じだと思います。
上下関係とかのメンドクサイことにはしばられず、「エンジニアとして成長する」という目的をもつ仲間と一緒に高め合える「共同体」みたいな場所。それが当社の目指す新しい会社のカタチです。

またeLV勉強会という組織の枠を超えITエンジニアの価値向上に貢献する｢勉強会コミュニティ｣を運営しています。そこには、あらゆる先進的な取り組みを行う｢企業｣や｢エンジニア｣が集います。